Assistam este video que mostra aplicação de um Organograma
quinta-feira, 3 de dezembro de 2009
A ORGANIZAÇÃO ESTRUTURAL / A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Muitas vezes vemos empresas que deixam de apresentarem bons resultados por falta de uma estrutura organizacional.
E a estruturação organizacional já começa quando a empresa tem até mesmo menos de uma dezena de funcionários, quando ela já pode definir claramente a sua estrutura, via divisão adequada de funções.
A estrutura organizativa de uma EMPRESA, indica o conjunto das relações existentes entre as suas várias unidades organizacionais ou pessoas.
A técnica de estruturação organizacional tem por fim a definição clara de responsabilidades e relações funcionais entre as diversas unidades ou pessoas, de modo a evitar confusão, duplicidades e omissões, e ordenar estas relações de maneira lógica, de forma que os níveis de supervisão sejam observados, as funções interdependentes sejam coordenadas se entrosando harmonicamente e os processamentos e rotinas resultem simples, claros e diretos.
Muitas vezes vemos empresas que deixam de apresentarem bons resultados por falta de uma estrutura organizacional.
E a estruturação organizacional já começa quando a empresa tem até mesmo menos de uma dezena de funcionários, quando ela já pode definir claramente a sua estrutura, via divisão adequada de funções.
A estrutura organizativa de uma EMPRESA, indica o conjunto das relações existentes entre as suas várias unidades organizacionais ou pessoas.
A técnica de estruturação organizacional tem por fim a definição clara de responsabilidades e relações funcionais entre as diversas unidades ou pessoas, de modo a evitar confusão, duplicidades e omissões, e ordenar estas relações de maneira lógica, de forma que os níveis de supervisão sejam observados, as funções interdependentes sejam coordenadas se entrosando harmonicamente e os processamentos e rotinas resultem simples, claros e diretos.
Modelos de Organograma
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